Zagrożenia i pomoc AI a urzędnicy
Biały Dom opublikował ramy chroniące amerykańskich pracowników przed ryzykiem związanym ze sztuczną inteligencją (AI) w miejscu pracy, koncentrując się na prawach dotyczących zdrowia i bezpieczeństwa. Ramowe zasady Departamentu Pracy zalecają organizacjom wdrażającym systemy AI ustanowienie nadzoru, zarządzania oraz zapewnienie przejrzystości dotyczącej używanych systemów AI. Zasady są dobrowolne, ale firmy takie jak Microsoft i Indeed zobowiązały się do ich przyjęcia w miarę możliwości.
Główne obawy dotyczą możliwości podważania praw pracowników, osadzania uprzedzeń oraz podejmowania ważnych decyzji bez przejrzystości czy nadzoru ludzkiego. Ramy doradzają ograniczenie zbierania danych pracowników do wspierania uzasadnionych celów biznesowych oraz zachęcają do podnoszenia kwalifikacji pracowników dotkniętych przez AI. Zasady mają na celu wspieranie, uzupełnianie i umożliwianie pracownikom wykonywania zadań, jednocześnie poprawiając jakość pracy.
Prezydent Joe Biden podpisał w 2023 roku rozporządzenie wykonawcze zobowiązujące Departament Pracy do ustanowienia tych ochronnych ram. Pełniąca obowiązki sekretarza pracy Julie Su podkreśliła, że pracownicy powinni być centralnym elementem w rozwoju i wykorzystaniu technologii AI.
Ogłoszenie to zbiegło się z wizytą najwyższego urzędnika technologicznego Komisji Europejskiej w Waszyngtonie, który prowadził rozmowy z liderami USA na temat AI, cyberbezpieczeństwa oraz rozwoju sieci 5G i 6G, mające na celu ustanowienie wspólnych standardów i wzmocnienie współpracy UE-USA.
źródło: https://www.dol.gov/general/AI-Principles
